Samarbete Sundsvall-Härnösand krävs för att regionen ska växa

Härnösand och Sundsvall måste jobba tillsammans för att regionen ska växa i framtiden. Det slår analysföretaget Kairos Future fast i den jobbstudie som gjorts på uppdrag av Härnösands kommun. På listan över kompetenser som behövs i framtidens Härnösand finns bland annat avancerade tekniker, upplevelsemakare och omsorgspersonal.

Stora Jobbstudien heter rapporten där Kairos Future analyserar arbetslivets framtid i olika kommuntyper på uppdrag av en mängd kommuner, bland annat Härnösand. I studien ingår en enkät där över 200 företagare i Härnösand har svarat på frågor om hur de ser på framtidens arbetsmarknad och utmaningar.

Kairos Future gjorde redan 2014 en omvärldsanalys i Härnösand och slutsatsen då som nu är att det krävs ett tätare samarbete mellan Sundsvall och Härnösand.

– En region behöver en stark motor och här borde det vara Sundsvall. Härnösand och Sundsvall har inte råd att konkurrera, säger Daniel Lindén, framtidsstrateg på Kairos Future.

I de flesta regioner finns en tydlig så kallad regionhubb som tillväxten kretsar kring. I Västernorrland fungerar både Sundsvall, Härnösand och Örnsköldsvik mer eller mindre som hubbar.

– Om Härnösand ska fortsätta växa på längre sikt krävs en ökad uppkoppling mot Sundsvall och även att Sundsvall växlar upp. Förutsättningarna skulle förbättras avsevärt om Härnösand och Sundsvall kunde bli mer av ”syskonstäder”, säger Daniel Lindén.

– Vi är helt inställda på att jobba mer och bättre tillsammans, säger Uno Jonsson, tillväxtchef i Härnösands kommun. Det finns flera lyckade exempel där närliggande kommuner jobbar för att komplettera varandra och därmed bli starkare tillsammans, till exempel Falun-Borlänge och Västerås-Eskilstuna.

När det gäller framtidens arbeten så visar jobbstudien att digitaliseringen och den snabba teknikutvecklingen fortsätter att påverka bransch efter bransch.

– Nu ser vi att maskiner kommer att ta över mycket av jobbet även i mer kognitiva och kunskapsbaserade jobb. Det gäller till exempel bank, försäkring och juridiska tjänster och inte minst kundtjänst, som är en stor bransch i Härnösand, säger Daniel Lindén från Kairos Future.

Förändringarna kan innebära både risker och möjligheter, det viktiga är att vara medveten och förberedd i tid. En annan växande bransch i Härnösand är besöksnäringen, som enligt analysen är mindre riskfylld.

– Men den är också svår att växla upp till betydande storlek. Även det kräver en starkare region, säger Daniel Lindén.

Generellt visar jobbstudien att människors sociala förmåga blir allt viktigare i framtiden. För Härnösands del listas fem kompetenser som behövs i Härnösands framtida arbetsliv. Det är avancerade tekniker, bank/försäkringspersonal, upplevelsemakare, ung omsorgspersonal och IT-folk.

Studien visar också att de flesta människor numera gör en helhetsbedömning när de väljer bostadsort. Förr kunde jobbet vara mer styrande i sig själv, men numera är platsen, livsmiljön och framtidsutsikterna viktigare.

– Jobbstudien ingår i vårt strategiska arbete och ger oss bra vägledning för hur vi ska jobba framåt, både lokalt och regionalt, säger tillväxtchefen Uno Jonsson.

Du kan läsa hela rapporten på www.harnosand.se/kairosfuture

För mer info:

Daniel Lindén, framtidsstrateg, Kairos Future, 070 – 889 25 30

Uno Jonsson, tillväxtchef Härnösands kommun, 070 - 648 25 11