Alla anställda i Härnösands kommun får rätt till heltid

Härnösands kommun genomför en heltidsreform som ger alla tillsvidareanställda medarbetare rätt till en heltidstjänst. Kommunfullmäktige beslöt idag, efter ett omfattade förarbete, att stegvis genomföra denna reform. Kommunen har mer än 300 medarbetare som jobbar deltid och dessa ska nu omvandlas till heltider. Hur många som önskar arbeta heltid är inte kartlagt, men erfarenheter från andra kommuner säger att de allra flesta vill arbeta heltid.

Beslutet förtydligar att reformen ska ske genom att kollektivavtal tecknas med de fackliga organisationerna. Möjlighet att med en heltidstjänst i botten kunna välja en lägre sysselsättningsgrad ska också vara en utgångspunkt i det fortsatta arbetet. En projektledare ska tillsättas för att leda arbetet.

I några kommuner som redan infört Rätt till heltid har det visat sig att kommunens kostnad i praktiken inte ökat. Genom bra planering och minskade övertids-, mertids- och timvikariekostnader ska förändringen i hög grad vara självfinansierad. Kommunstyrelsen beslöt dock att för 2017 avsätta 8 miljoner kronor som en buffert för att klara eventuella kostnadsökningar.

Kommentarer

- Detta är en av de viktigaste jämställdhetsfrågorna. Det finns cirka en miljon människor i landet som arbetar deltid, 70 procent av dem är kvinnor. De får lägre lön och därmed också lägre pension. Nu ändrar vi på det, säger Ingrid Nilsson, kommunstyrelsen (V)

- Jätteroligt att vi nu fattar detta beslut! Våra medarbetare ska ha rätt till heltid, men också möjlighet att under längre eller kortare perioder i livet välja en annan sysselsättningsgrad. Det är en satsning på jämställdhet, demokrati och ett hållbart arbetsliv i Härnösands kommun, säger Karin Frejarö, kommunstyrelsens vice ordförande (MP).

- Det känns väldigt bra att vi nu kunnat förverkliga detta vallöfte i Härnösand och ansluter oss till det ökande antalet kommuner som infört denna reform, säger Fred Nilsson, kommunstyrelsens ordförande (S).

- Äntligen! - är väl rätta ordet. Nu upprättar vi en rättvisa i arbetslivet. Vi har sett fram mot detta länge och nu händer det. Det blir en viktig del i att kommunen är en attraktiv arbetsgivare, säger Fred Nilsson, kommunstyrelsens ordförande (S).

- Den här förändringen är inte bara bra för våra medarbetare utan lika viktig för kommunen. Vi behöver kompetens och fler medarbetare som jobbar heltid för att säkra välfärden, säger Ingrid Nilsson, kommunstyrelsen (V).